15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是多(duō)少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般反射弧包括哪五个部分，反射弧包括哪五个部分顺序每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12反射弧包括哪五个部分，反射弧包括哪五个部分顺序号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的(de)第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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